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町工場の社長がTikTokを始めた日

町工場TikTokマーケティングD2C製造業

町工場の社長がTikTokを始めた日

「うちに来てくれる若者がいない」

大田区の町工場地帯。昭和30年代からこの地で金属加工を続けてきた老舗が、ある日、スマホを手にした。

社長の年齢は61歳。TikTokのアカウントを作った理由を聞くと、こう答えた。

「採用広告を出しても誰も来ない。ハローワークに登録しても問い合わせがない。どこにいるかわからない若者に、うちの技術を見せるには、あそこに行くしかないと思った」

最初の動画は、旋盤でアルミ部品を削る30秒の映像。

編集なし。BGMなし。ただ機械が回り、金属が削られる映像。

それが1週間で40万回再生された。


製造業の静かな危機

日本の製造業は、数字の上では「まだ大きい」。しかしその中身は急速に変化している。

指標1990年2023年変化
製造業就業者数1,570万人1,050万人-33%
中小製造業事業所数約43万約17万-60%
製造業の若手(20代)比率23%15%-8pt
後継者なし中小製造業割合推計30%推計65%+35pt

(出典:総務省・経済産業省工業統計、帝国データバンク後継者実態調査2023)

技術は存在する。機械は動いている。しかし人がいない。知られていない。

これが日本の中小製造業の実態だ。


TikTokが変えた「工場見学」の概念

「工場見学」という概念がある。

従来は年1〜2回、取引先や学校を招いて行うイベントだ。コストがかかり、限られた人数しか呼べない。

SNSは、それを「毎日・無料・無制限」に変えた。

大阪・東大阪市で金型製造を行う株式会社浪速機械製作所は、2021年からInstagramとYouTubeで工場の製造工程を発信し始めた。金型が削られる映像、職人の手元のクローズアップ、完成品が精密にはめ合わさる瞬間。

2023年末時点で、Instagram フォロワー約2.3万人。そして、この発信がきっかけで、直接「一般消費者向け」の問い合わせが来るようになった。

「工場のオリジナルグッズを買いたい」「工場見学がしたい」「ここの職人に作ってもらいたい」。

BtoBの製造業に、BtoCの問い合わせが来るようになった。


D2C転換:中間を飛ばす生存戦略

「D2C」とは「Direct to Consumer」、消費者への直接販売だ。

従来の中小製造業のビジネスモデルはこうだ。

製造業 → 商社・問屋 → 小売業 → 消費者

中間業者が複数いる。マージンを取られる。発注先の大手に価格を決められる。景気が悪くなると真っ先に発注を止められる。

SNS発信によるD2C転換は、この構造を変える。

製造業 → (SNS経由) → 消費者

新潟の燕三条地区で刃物・金属製品を製造する「玉置刃物製造」は、2020年からYouTubeで職人の作業動画を発信した。登録者数が1万人を超えた頃、自社ECサイトへのアクセスが急増。従来は卸業者経由で1本3,000〜5,000円で売っていた包丁が、自社サイトでは8,000〜15,000円で売れるようになった。

販売チャネル比較卸経由D2C(自社EC)
製品価格(例)3,000円8,000円
製造側の利益率約20〜30%約50〜60%
顧客との関係なし直接
リピート率不明把握可能
ブランド認知弱い蓄積される

中間を飛ばすことで、同じ製品が2〜3倍の値段で売れ、利益率が倍になる。


「技術」が「ストーリー」になる瞬間

工場のSNS発信が機能する理由は、価格優位性だけではない。

「誰が作ったか」が価値になる時代が来ている。

マスプロダクションの時代、製品は均質化を目指した。同じ品質のものを大量に安く作ることが美徳だった。

しかしそれは同時に、「誰が作ったかわからないもの」があふれる世界を作った。

消費者の一部は、その反動として「顔の見える製造者」を求め始めた。

大田区の旋盤工の動画が40万回再生されたのは、映像が美しいからではない。「この技術を持つ人間が存在する」というリアリティが、人の心を動かしたからだ。

町工場の社長が発信するとき、そこには必ず「なぜこの仕事を続けているか」という問いへの答えが透けて見える。


あなたの「当たり前」は、誰かの「すごい」だ

「こんな動画、誰が見るんだ」と思っている製造業の人は多い。

「毎日見ているから何も感じない」普通の仕事が、業界の外の人間にとっては驚きの連続だということに、気づいていない。

旋盤で1ミクロン精度の加工をする。溶接で2枚の金属を綺麗に繋ぐ。プレス機で鉄板を複雑な形に打ち抜く。

その「当たり前」が、都市部の若者には「職人の技」として映る。

SNS発信はマーケティング戦略ではなく、「業界の外と内の情報格差を埋める行為」だ。

そしてその格差が埋まったとき、採用も、受注も、価格も変わる。


まとめ:3つの洞察

  1. 「見せる」だけで価値が変わる

    • 知られていないから安く見られる。発信することで、技術に「ストーリー」が付き、価格交渉力が変わる
  2. D2C転換は製造業の利益構造を根本から変える

    • 同じ製品が2〜3倍の値段で売れる。中間マージンがなくなり、顧客との直接関係が生まれる
  3. 「採用」と「受注」は同じ問題の別の顔だ

    • 「若者が来ない」も「新規取引先が増えない」も、「知られていない」が根本原因。発信で両方同時に解決できる

あなたの仕事の「当たり前」を、業界の外の人間に見せたことがあるか。その反応を想像してみてほしい。


次回予告

最終回は「生存戦略の総括」だ。

閉店セールの心理学、銭湯の再定義、本屋の転換、工場のD2C。

4つの事例から見えてきた「縮小市場で生き残るためのフレームワーク」を整理する。


💬 あなたの仕事の「誰もが知っているはずの当たり前」で、業界の外の人が驚くものはありますか?


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