AI PMのチーム心理学：信頼は一致率で測る（要約）

結論

• 信頼は、一致率で測る。 ニュースの選別でAIと人の判断を比べると、一致率は70%で頭打ちになった。
• 人の判断も揺れる。 同じ人が同じ記事を付け直すと、1回目と30件中18件（60%）しか一致しなかった。正解が揺れる仕事で、AIに100%を求めても意味がない。
• 任せ方を変える。 AIには「選ぶ」のではなく「並べ替えて、不要なものを下げる」仕事を任せる。外した記事も消えずに、下に下がるだけで済む。

この記事の内容は、実測の記録を加えて、信頼設計の記事に統合した。

詳しくは「AI PMの信頼設計」へ